工作空间作为优化业务的战略工具 尽管环境对我们每个人都有明显的影响, 作为人类, 研究继续表明，全球只有13%的员工对他们的工作场所投入并感到满意. 反过来也是正确的, 11%的员工对他们的办公室非常不满意, 以及很少参与的人.
来扭转这种局面, 公司经理必须改变他们对工作场所的看法, 从一种运营成本转变为一种积极的资源，可以用来促进业务优化, 作为一种理想的行为改变工具.
正如工作场所管理主管吉特·安德森(Gitte Andersen)所解释的那样 & 国际空间站设计:
“克服许多公司面临的竞争障碍，加强组织绩效, 对于高层领导来说，考虑他们的办公空间如何支持组织的目标和目标是很重要的. 例如, 如果一家公司专注于改善协作, 拥有独立办公室, 员工一天中的大部分时间都不与同事互动, 不是一个理想的解决方案.
即使考虑到员工使用它的方式, 办公环境可以支持公司的战略目标. 例如, 研究表明，“知识工作者”30%到55%的时间都在办公桌前。. 这里出现了一个问题:空表队列代表了对办公室的有效利用? 以及如何将这个空间用于其他创造组织价值的活动?” 工作空间不能单独做到这一点，人们必须赋予它生命 当然，空间并不是工作场所的关键因素. 我们甚至无法想象, 例如, 文化和价值观可以建在墙上，也可以固定在墙上, 当一座建筑建成时.
人们必须赋予它生命.
这样的, 虽然工作空间的设计创造了一个物理环境，需要促进改变和/或促进优化, 这是一种人性化的亿宝彩票app官网，可以创造一种情感联系, 加强和授权理想的文化, 并将组织的价值观付诸实践.
设计思维是优化工作场所的核心 使工作场所正常运转, 亿宝彩票app官网和空间必须对齐和设计，以获得具体的预期结果，并关注员工的需求.
使用专门的工作空间和亿宝彩票app官网设计方法，我们可以专注于哪些亿宝彩票app官网能为员工创造更大的情感价值, 哪些物理因素改善或恶化了员工的工作场所体验, 并优化空间以获得预期的业务结果.
例如, 对于那些想要优化员工效率和帮助那些想要找到工作/生活平衡的人的管理者来说, 日托或保姆亿宝彩票app官网可能是实现这两个目标的很好的解决方案, 同时改善整体工作空间体验.
在其他情况下, 对于那些希望从筒仓式结构转变为更扁平、更协作的结构的公司来说, 设计一个开放的工作空间可能是值得的. 通过更大的办公室布局, 偶尔的会议和亿宝彩票app官网支持区域(例如. 在喝咖啡的休息时间)鼓励社交互动.
简而言之, 不管偏好和需求, 只有当我们将工作空间和亿宝彩票app官网的设计思维结合起来，我们才能创造出一种完整的体验, 每个空间都有意义，每次相遇都能改变一个人的日常生活 .
